[{"type":"code","name":"Проверка данных пользователя","content":{"code":"","css":"","js":""},"lvl":0,"i":0,"label":"auth","code":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/udata\/code.php","css":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/udata\/style.css","js":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/udata\/script.js"},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"ustatus","compare":"!=","value":"1"},{"union":"||","label":"auth","compare":"!=","value":"1"}],"lvl":0,"i":1},{"type":"article","title":"Автоматизация подбора фрилансеров и платформа для управления ими","content":"<p> <b>Полная автоматизация<\/b> подбора персонала: (1) выберите специальность &rarr; (2) выберите уровень квалификации &rarr; (3) запустите процесс. Вот и все! <a href=\"#\" id=\"aboutMoreBTN\">Подробнее &darr;<\/a> <\/p>\n\n<h3 hidden>Проблема<\/h3>\n<p hidden> Я занимаюсь подбором специалистов на удаленный формат работы и фрилансеров <b>с 2008 года<\/b>. Главные особенности: <br> &bull; высокая ротация такого персонала; <br> &bull; низкий уровень ответственности и квалификации подавляющего большинства кандидатов; <br> &bull; необходимо создавать много вакансий с узкой специализацией. <\/p>\n\n<p hidden> В итоге, стоимость подбора персонала, часто, значительно превышает стоимость непосредственной работы специалистов. <\/p>\n\n<h3 hidden>Решение<\/h3>\n<p hidden> Выходом из положения для меня стала роботизация процесса подбора, тестирования и найма персонала: я создал целый комплекс фреймворков и приложений для решения этих задач. <\/p>\n\n<p hidden> <b>Теперь я поставляю эту компетенцию как самостоятельное решение<\/b>, которым Вы можете воспользоваться для подбора специалистов на проект, частичную или полную занятость на удалёнку. <\/p>","links":[],"lvl":1,"i":2},{"type":"code","name":"JS для ссылки","content":{"code":"","css":"","js":""},"lvl":1,"i":3,"label":"","code":"","css":"","js":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/about\/script.js"},{"type":"faq","content":[{"q":"Стоимость","a":"<p>Если Вы будете работать с исполнителем через платформу <a href=\"https:\/\/apps.zaurisakov.com\/\">apps.zaurisakov.com<\/a>, то <b>бесплатно<\/b>.<\/p>\n<p>Если напрямую, то стоимость подбора 1 специалиста — <b>от 3&nbsp;499&nbsp;&#8381;<\/b>. Стоимость рассчитывается от ставки часа по каждой специализации и равна <i>ставке * 4<\/i>.<\/p>","vf":"","v":["","",""]},{"q":"Сроки","a":"<p>В среднем — 1 неделя.<\/p>\n\n<p> Чем \"интеллектуальнее\" работа и выше требования к квалификации — тем дольше. Ниже приведены ориентировочные сроки: <br>\n\n&bull; Копирайтер — от 1 до 7 дней;<br>\n&bull; Дизайнер — от 7 до 21 дней;<br>\n&bull; Директолог — от 7 до 30 дней; <br>\n&bull; Frontend — от 7 до 30 дней; <br>\n&bull; Битрикс-разработчик — от 7 до 60 дней. <br> <\/p>\n\n<p>Например, спрос на Битрикс-разработчиков превышает предложение. Подавляющее большинство кандидатов не проходит этап тестирования проф. знаний — многие не в состоянии ответить даже на простейшие вопросы. <\/p>\n\n<p>Кроме этого, выборка сужается по критериям ответственности, ожиданиям по доходу и условиям. В нынешней ситуации найти адекватного, квалифицированного Битрикс-разработчика чрезвычайно тяжело. <\/p>","vf":"","v":["","",""]},{"q":"Процесс подбора","a":"<ol>\n<li>Поиск кандидатов среди активных исполнителей, кандидатов, прошедших собеседование, в базе проиндексированных исполнителей.<\/li>\n<li>Публикация вакансии в наиболее эффективных биржах фриланса, телеграм-каналах, в социальных сетях, на профильных порталах и форумах.<\/li>\n<li class=\"hr\">Анализ и автоматическая cелекция откликов.<\/li>\n\n<li><b>Первый этап интервью:<\/b> обсуждение условий, проверка соответствия основным требованиям вакансии.<\/li>\n<li><b>Второй этап интервью:<\/b> тестирование профессиональных знаний. Вопросы составлены таким образом, чтобы не просто понять, как мыслит исполнитель, как решает задачи, уровень ответственности.<\/li>\n<li class=\"hr\"><b>Третий этап интервью:<\/b> очное интервью и анализ кейсов, результатов, мышления, личных качеств кандидата.<\/li>\n\n<li>Делегирование первому кандидату первого тестового рабочего задания. <\/li>\n<li>Контроль основных метрик: динамики работы над задачей, обратной связи и других показателей.<\/li>\n<li class=\"hr\">Автоматическая замена кандидата на следующего в случае неудовлетворительных метрик, либо результата выполнения задачи.<\/li>\n\n<li>Автоматическое заключение договора с успешным кандидатом. <\/li>\n<\/ol>","vf":"","v":["","",""]},{"q":"Выгода","a":"<p>\n<b>Экономия времени<\/b> <br>\nТрудозатраты на поиск 1 специалиста, составляют, в среднем 30 часов:<br>\n&bull; на публикацию вакансии, обработку откликов, переписка и звонки; <br>\n&bull; на делегирование задачи и ротация кандидатов: если специалист произвел положительное впечатление при общении, то нет гарантии, что на практике он окажется ответственным и компетентным — как правило 2-3 кандидатов приходится сменить, прежде чем будет выбран окончательный.\n<\/p>\n\n<p>\n<b>Экономия денег<\/b> <br>\nДопустим, ЗП специалиста, который подбирает персонал, составляет 120К. Тогда ставка его часа равна 1&nbsp;120&nbsp;&#8381; (с учетом отпусков, праздничных дней и других нюансов). \n<\/p>\n\n<p>Тогда стоимость работы специалиста, осуществляющего подбор составляет, в среднем, 33&nbsp;600&nbsp;&#8381; И если не будет стабильной нагрузки, то вероятно, что для каждого проекта каждый раз Вам придется искать нового фрилансера, потому что прежний может быть занят в другом проекте, уйти на full-time и пр.<\/p>\n\n<p>\n<b>Экономия нервов<\/b><br>\nНе забывайте про ротацию фрилансеров и все \"прелести\" общения  с ними. Уберегите себя от этого и сохраните силы для более важных дел.\n<\/p>","vf":"","v":["","",""]}],"lvl":1,"i":4},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"auth","compare":"!=","value":"1"}],"lvl":0,"i":5},{"type":"msg","content":"Чтобы запустить подбор — <a href=\"https:\/\/apps.zaurisakov.com\/auth\">авторизуйтесь<\/a>. Если Вы еще не зарегистрированы в системе — <a href=\"https:\/\/apps.zaurisakov.com\/reg\">зарегистрируйтесь<\/a>.","lvl":1,"i":6},{"type":"stop","lvl":1,"i":7},{"type":"msg","content":"Выберите специальность.","lvl":0,"i":8},{"type":"code","name":"Специализации","content":{"code":"","css":"","js":""},"lvl":0,"i":9,"label":"spetzID","code":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/spetz\/code.php","css":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/spetz\/style.css","js":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/spetz\/script.js"},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"spetzID","compare":"==","value":"0"}],"lvl":0,"i":10},{"type":"textfield","placeholder":"Укажите специальность","label":"spetzName","lvl":1,"i":11,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"msg","content":"Выберите уровень квалификации \/ опыт.","lvl":0,"i":12},{"type":"code","name":"Уровень квалификации","content":{"code":"","css":"","js":""},"lvl":0,"i":13,"label":"level","code":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/level\/code.php","css":"\/apps\/treeApp\/components\/select\/display\/style.css","js":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/level\/script.js"},{"type":"msg","content":"Выберите тип занятости: <br> &bull;&nbsp;<b>разовая задача<\/b> — одна крупная задача, либо нестабильная нагрузка в виде отдельных задач; <br> &bull;&nbsp;<b>проект<\/b> — комплекс задач в рамках единого ТЗ; <br> &bull;&nbsp;<b>частичная занятость<\/b> — долгосрочная стабильная нагрузка от 1 до 5 часов в день; <br> &bull;&nbsp;<b>полная занятость<\/b> — долгосрочная стабильная нагрузка от 5 часов в день.","lvl":0,"i":14},{"type":"btns","content":["Разовая задача","Проектная работа","Частичная занятость","Полная занятость"],"label":"workload","lvl":0,"i":15,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"workload","compare":"==","value":"Разовая задача"}],"lvl":0,"i":16},{"type":"msg","content":"Опишите задачу.","lvl":1,"i":17},{"type":"textfield","placeholder":"Название или кратко суть задачи...","label":"duty","lvl":1,"i":18,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"workload","compare":"==","value":"Проектная работа"}],"lvl":0,"i":19},{"type":"msg","content":"Опишите проект.","lvl":1,"i":20},{"type":"textfield","placeholder":"Введите описание...","label":"short","lvl":1,"i":21,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"msg","content":"Опишите первую (тестовую) задачу проекта.","lvl":1,"i":22},{"type":"textfield","placeholder":"Название или кратко суть задачи...","label":"duty","lvl":1,"i":23,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"workload","compare":"==","value":"Частичная занятость"}],"lvl":0,"i":24},{"type":"msg","content":"Нагрузка в день:","lvl":1,"i":25},{"type":"select","content":["1 час","2 часа","3 часа","4 часа","5 часов"],"placeholder":"Выберите нагрузку в день","label":"workRate","lvl":1,"i":26,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"msg","content":"Отлично! Запускаем подбор?","lvl":0,"i":27},{"type":"btns","content":["Вперед!"],"label":"run","lvl":0,"i":28,"js":"","useLimit":"","limit":""},{"type":"code","name":"Создание задания","content":{"code":"","css":"","js":""},"lvl":0,"i":29,"label":"","code":"","css":"","js":"\/apps\/treeApp\/ufiles\/cmr-1\/hrapp\/order\/run\/script.js"},{"type":"msg","content":"Задание передано роботу в работу!","lvl":0,"i":30},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"balance","compare":"<","value":"1000"}],"lvl":0,"i":31},{"type":"logic","content":[{"union":"","label":"req_empty","compare":"==","value":"1"}],"lvl":1,"i":32},{"type":"msg","content":"На Вашем балансе недостаточно средств.","lvl":2,"i":33},{"type":"msg","content":"Пожалуйста, заполните все реквизиты для выставления счета: перейдите в <a href=\"https:\/\/apps.zaurisakov.com\/\" target=\"_blank\">личный кабинет<\/a> &rarr; вкладка \"Баланс\" &rarr; \"Договоры\" &rarr; Реквизиты.","lvl":2,"i":34}]